做软件开发想转行做软件测试，女生想转行做测试。除了软件开发，软件测试如何有前途？软件开发转向测试来做QTP自动化测试，类似于你以前做的java开发，从开发转到测试更好吗？很多开发人员会选择转行做测试，代码能力往往是测试的痛点，而开发出来的代码能力更好，比较好，因为测试需要了解一些代码，但是难度比开发低，所以开发转向测试，但是测试的工资可能会低一些。
1、我现在做软件研发,做了一年了,现在想转测试。想换个公司,要做哪些准备...北京的工资一般是3500到5000。如果从R&D转行做测试，先测试会轻松很多，如果能测试机会发展，工资肯定会高一些。不如自学一段时间，找工作前大概了解一些考试基础，然后边工作边学习，很快就能进入状态。首先想知道你想在哪个城市，以及神马语言，神马工具的开发能力，等等。测试的话，只需要熟悉测试流程，会写文档，会使用测试相关的工具，小心就可以了。因为你有一定的开发经验，建议你找白盒测试工作，工资很高！
2、我现在想学习软件测试,但是我很担心和同行的关系问题,做测试会不会得罪...跟他们有什么关系？你想看看你同事的脸吗？即使在任何情况下，你也不能得罪他们。毕竟你只是在学习。让别人走自己的路。如果你快乐，人活着就是为了快乐。没有必要设法不冒犯他们。学习对他来说是件好事，可以增长知识。你的同事会停止或不同意吗？如果是，最好不要和他(她)做同事！我是一名软件测试员。我在这里说一下测试的要求:人是测试工作中最宝贵最重要的资源。没有一个合格的、积极的测试团队，测试是无法实现的。
这绝对是一种短视的行为。有效测试系统所需的技能绝对不亚于软件开发所需的技能。事实上，测试人员将获得极其丰富的经验，他们将遇到许多开发人员无法遇到的问题。(1)、沟通能力一个理想的测试人员必须能够与所有参与测试的人员沟通，具备技术人员(开发人员)和非技术人员(客户、管理人员)的沟通能力。既能和用户对话，又能和开发者对话，这是很有必要的。可惜这两类人没有共同语言。
3、女生开发转测试,真的很难找工作吗不是，现在IT行业很吃香，测试工程师很缺。测试一般由女生进行。题主之所以会有这样的疑惑，一定是因为他不懂软件测试。所以小霸王现在简单说说软件测试的发展前景。软件测试在中国发展相对较晚。在开发初期，由于技术水平和测试工具的缺乏，企业只能使用人工测试工程师进行项目测试。但随着互联网产品的逐渐复杂化，人工测试工程师已经无法胜任复杂的测试工作，企业只能提高招聘要求，招聘技术水平更高的测试开发工程师。然而，由于中国高校对测试人才的培养没有跟上需求的步伐，测试开发行业的发展目前处于不连续的状态，供需失衡。
4、软件测试有前途吗?我已经几年没做软件测试了。以下是一些个人建议，供大家参考:1。首先我说一下测试的未来:1.1刚开始软件测试在国外很流行，但在国内才刚刚开始。按照中国业务的发展，在一个领域还处于起步阶段的时候进入是一个不错的选择。什么都是大热门。
这个行业的人才缺口非常大(全国120万软件从业人员中，真正能走上软件测试岗位的不超过5万，人才缺口已经达到20万，有逐年增加的趋势)。现在很多大企业直接在招聘会上打出高薪聘请软件测试工程师的横幅，可见其就业形势相当不错。1.3薪资状况我现在工作一年半了，月薪6000在北京。以下是我在网上找到的资料。供参考:起薪月薪3000.5万左右，远高于同行1000.2万的薪资水平。此外，还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利。工作23年后的月薪约为8001.3万元，甚至超过了很多同等服务年限的软件开发人员的薪资水平。
5、...面试被问道:为什么要离开软件开发做测试呢?我不知道你做开发多久了，你可以说:我本来打算往测试方向发展。刚进入社会的时候，有测试前辈指导我，要想做好测试工作，先要做几年开发，而且很多知名公司如贵公司在招聘测试工作时也要求有开发经验，所以我在职业规划的前几年就从开发做起，积累一定经验后再进入测试行业。
6、除了软件开发软件测试怎么样有前途吗?题主问这个职位有前途吗！我只是默默地笑了笑。除了“钱途”没有未来。相比发展，肯定是没前途的，发展要求高，人才少。但是进入公司比较容易，考试门槛低。这时候你可能会发现公司高级开发的人才少了。进公司测试可以去“管理层”或者“技术层”。同时可以学习编程，不仅对你测试有帮助，学的好还可以调到公司开发部门。这不是一个好的前景。
7、做软件开发想转软件测试,原因该怎么说?1，看好软件测试的未来；这不仅说明你很了解行业的发展，而且有很多规划和选择；2、有了开发经验，对软件测试会有很大帮助，更能胜任软件测试；3、可以长期做下去并且会越做越好；相比软件开发，如果你30岁还没转到管理层，或者有技术总监、高级R&D等上层职位，你会越来越弱，越来越不受欢迎，压力很大(技术上和心理上都是)；看实际情况:国内软件测试行业刚刚起步，一直不被重视。作为一个可有可无的位置，大部分是为了形式。没有专业的测试团队，测试人员也是低水平，自然工资低。这个不是这些人决定的，而是行业内的高手，比如公司老板，大公司。然而，现在不同了。越来越多的公司已经意识到测试和软件质量的重要性，所以这个细分行业未来会非常好。在国外，软件测试一直很重要，比软件开发要求更高，地位更高，工资更高。如果能做到高级测试岗位，和项目经理差不多。如果你也能做质量管理，那么项目就完全由你主导，而不是项目经理(现在大部分项目经理相当于工厂里一条流水线的领导，负责这个。
8、开发转测试好转吗更好很多开发人员会选择转行做测试，代码能力往往是测试的痛点，而开发出来的代码能力更好。所以开发会转入测试，待遇会部分改善。但是转入测试之后，你需要掌握更多的测试基础理论。毕竟工作方向变了。比较好，因为测试需要了解一些代码，但是难度比开发低，所以开发转向测试，但是测试的工资可能会低一些。更好的是，软测试比开发简单很多，有开发基础做测试事半功倍。软件测试的主要目的是保证软件上线后能够正常流畅的运行，没有bug，因为测试的本质是发现应用与需求规格说明书的差异。如果发现两者不一致，那肯定有问题。
9、软件开发转测试做QTP自动化测试，类似于你之前做的java开发。既要保证测试的全面覆盖，又要有编程经验。它适合你。但这一块必须熟悉业务。感觉比loadrunner发达。毕竟lr太单一了。保留所有的开发经验，这是你的测试经理认可你的地方。记住，没有开发经验，做qtp是没有优势的。在做qtp之前比同一个测试人员有更多的经验。
很容易找到。测试需要熟悉业务，不是所有工具，熟悉Linux系统，熟悉SQL，当然，你需要了解一点测试理论，学会写测试计划、用例、方案等。至于性能测试的肯定，你需要工具，Loadrunner，比WinRunner更受欢迎，绩效测试需要经验，高薪，慢慢来。